Consultez notre guide complet sur l'IA au travail et les droits des salariés en France, qui traite de la surveillance.
Droit du travail 1 min de lecture 2026
Mon employeur peut-il utiliser l'IA pour me surveiller ? Vos droits en France
La surveillance IA au travail, captures d'écran, analyse des emails, scoring de productivité, est en plein essor. Ce que votre employeur peut légalement faire, ce qu'il ne peut pas faire, et comment exercer vos droits.
Points clés
En France, l'employeur doit informer et consulter le CSE avant de déployer tout système de surveillance IA.
La surveillance dissimulée, sans vous informer, est illégale sous le RGPD et la loi française.
Vous avez le droit d'accéder à toutes les données personnelles que votre employeur détient sur vous.
Assisté par l'IA · Revue en cours
Cet article a été produit avec l'aide de l'IA et attend une revue éditoriale. Vérifiez toujours les faits, dates ou chiffres spécifiques auprès de sources officielles avant de vous y appuyer pour des décisions de conformité. Vous avez repéré une erreur ? Faites-le nous savoir.
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